本書分為5章:
第一章「失敗乃成功之母」,勾勒了作者的職場生涯,由酒店門僮、時裝設計師轉戰金融圈子,一步步升至滙豐、富達及宏利等跨國金融公司的主管職位,冀能為讀者提供參照,分享人生每個轉捩點需要思考的關鍵命題,作出更適當的抉擇。
第二章,作者會與讀者一起思考「為什麼要工作?」,點出即使身處不同世代,大家都要對工作抱有熱誠,這樣才能在拚命賺錢餬口之餘,認識到工作的更高價值,為自己的職業生涯增值,帶來更多、乃至是金錢以外的回報。
第三章「抓緊事業起步時」,會分析公司招聘員工的考量,助讀者掌握面試要點。此章也會揭示新人入職頭一萬小時的決定性作用,盼讀者能從中掌握職場八大核心軟技巧,並了解不同種類公司的文化,踏上晉升之路。
第四章針對已有一定職場歷練的讀者,介紹執行技巧七部曲﹔指出管理層需要扭轉的二個思維,及要擔當的3個角色,作者希望讀者都能夠具備「領導者的基因」,在做好本份之餘,更能激勵下屬共同努力成長。
第五章「光輝歲月」寫出了作者退而不休的期盼,在職業生涯高峰急流勇退,換個角色在不同崗位繼續發光發熱,回饋社會。
社會流動減慢、職場競爭激烈。曾在多間跨國金融機構擔任主管職位的李錦榮,歸納自己由基層逐步往上爬的經驗,展示身處職場不同階段需要具備的心態及技能。無論是職場新鮮人;還是久經歷練的管理層,此書都可助讀者開拓更廣濶視野,一起編織青雲路。
作者出身寒微,最終升至跨國金融公司管理層,是輸贏不在起跑線的最佳寫照,作者自信自己能做到的,讀者們都可以。
準備面試的讀者,可透過本書一窺公司招聘員工的考量,並適時調整心態,增加獲聘的機會。
職場新鮮人則可透過本書了解何謂入職後黃金一萬小時,有哪8大職場核心軟技巧必須掌握,從而「保持好奇」、「不怕蝕底」地最快增值。
開始「搏殺」上位的讀者,知道升職的秘訣是什麼嗎?知道老闆選人的邏輯嗎?本書將提供指引,如何以往績及信念打動上級。
已位居管理層的讀者,身處老闆、股東及基層員工的夾縫,作者將點出領袖需具備的「基因」,一方面維護公司利益,同時又能鼓厲下屬共同奮鬥。
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